如果您的朋友和单位发生劳资纠纷，解决的方式有一下四种，第一个是和解，在双方自愿的基础下协商解决自己的纠纷，看怎么把个人所得税缴纳的问题解决。第二是一用调解的方式，由有关部门帮助解决，通过第三方对双方的说服教育来解决纠纷。第三是用仲裁的方式，在纠纷发生前或发生后达成仲裁协议，由仲裁机关解决；第四是用诉讼的方式，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。
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劳务纠纷属于民事争议，可以通过双方协商、向调解组织申请调解，签订仲裁协议的向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院起诉等方法解决。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
劳资纠纷处理。如下：1、劳资纠纷可以通过，劳动者与用人单位协商处理；2、劳资纠纷可以通过工会处理；3、劳资纠纷，劳动者可以向当地劳动局，或者当地劳动监察执法大队反映，通过公权力介入处理；4、劳资纠纷可以通过调解处理；5、劳资纠纷可以通过劳动仲裁处理；6、劳资纠纷，可以通过向人民法院提起诉讼处理。
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