针对辞退员工不买社保怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常辞退你也应该得到1个月的经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)所以公司没有提前通知，最少应该有两个月的经济补偿金。 如没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。
企业中若员工违法纪律，不符合录用条件的，一般是不需要进行赔偿。用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同，不需提前通知劳动者，不需支付一个月代通知金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
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