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劳动者是可以解除劳动合同的。其解约方式包括与用人单位协商达成一致;提前三十日以书面形式通知了用人单位(试用期的劳动者只要提前三日通知单位);或者依法行使其单方面的劳动合同解除权。
劳动者可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度损害劳动者权益的;其他情形。
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