公司为员工办理医保社保，手续是？到当地医保中心去办理，带上办理人员的名单、身份证、照片、劳动合同、社保证、工资手册、人员增减表等。办理医保的人员，一定要先办社保。如何办理医保和社保是这样的,社保办理和续交：个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
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1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费。 2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章)。 3、参保人身份证原件及复印件1张。 4、本人到最后参保的社保局办。 5、本人到银行领取停保款项。社保停保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以停保可以办理停保， 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。 2、重复参保且结束劳动关系的可停保。 3、参保人员出国定居。 4、参保人员死亡。
个人社保办理需要的手续是： 1.选择缴纳保险基数标准，填写社会保险个人信息登记表，提交个人身份证正反面复印件; 2.签署存档人员缴纳社会保险协议书，并核对社会保险个人信息登记表，户口所在地社保局办理。
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