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1、你不在此公司上班了而且在待业期间交社保的话可以从原公司转出社保关系,再到当地社保局按照自由职业者的缴费水平(社平工资20%)接续社保。 ...
在法律上,没有传讯的概念,只有传唤,事实上,所谓的传讯就是传唤。 根据我国刑事诉讼法第一百一十七条之规定“对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,...
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公司为员工办理医保社保,手续是?到当地医保中心去办理,带上办理人员的名单、身份证、照片、劳动合同、社保证、工资手册、人员增减表等。办理医保的人员,一定要先办社保。如何办理医保和社保是这样的,社保办理和续交:个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
公司办理社会保障需要以下材料:社会保险登记表、地方税务登记证、有效工商营业执照、企业代码证、法人、被保险人身份证明、银行开户许可证原件或银行印章卡原件、与员工签订的劳动合同等。
参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处;(2)打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单;(3)开具转账支票;(4)参保人员到单位领取返还社保费用。
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