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劳动合同约定解除条件的情况是有效的。双方在劳动合同中约定解除条件是可以的,劳动合同的解除既可以法定解除也可以约定解除。劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,允许劳动合同当事人在合同中规定对解除合同进行约定。
劳动合同不可以约定解除条件。但是双方可以进行协商,约定劳动合同的工资、期限等条件。用人单位想要解除劳动合同必须满足一定的条件,如:劳动者有严重违反单位规章制度、依法被追究刑事责任等过错行为。
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