请问是因为工作的原因发病的吗?您可以做工伤鉴定,如果是工伤的话,您是可以要求赔偿的。 可以主张的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。
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在工作时间突发疾病致残的根据具体情况认定。员工因突发疾病致残,死亡的情况有两种:一种是在工作时间和工作场所;另一种是在公共外出期间。对于第一种情况,必须在48小时内突发疾病死亡或抢救无效死亡,才能认定为工伤。对于第二种情况,如果因工作原因导致突发疾病死亡或残疾,可以认定为工伤。
上班期间突发疾病被鉴定为职业病的,算工伤,根据《工伤保险条例》,享受工伤医疗待遇。职工因工作患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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