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劳动者辞职的程序是怎样的

2023-04-11 19:13:14
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重庆在线咨询顾问团

2023-04-11 回复

专业分析:

劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者解除劳动合同的法定条件和程序: (1)劳动者提前30日以书面形式提出辞职申请。 (2)在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。 (3)劳动者无需说明任何理由、无需用人单位的同意。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者辞职的具体程序:先依法向单位提出辞职的申请;然后按照双方的约定来办理工作交接;再由单位向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明;最后为其办理档案和社会保险关系的转移手续。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者试用期辞职的流程如下: 1、提前三日提出离职申请。 2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。 3、去公司人资组结算工资。 4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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