特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2022-04-23 回复
公司没有合法理由（无故）辞退员工属于违法解除劳动关系，只有一项赔偿，即依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
针对公司无故辞退员工要支付什么样的赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
当遇到员工无过错，公司单方解除劳动关系的情况，员工可以向公司主张经济补偿金。如果单位不给予赔偿，可去当地劳动监察部门投诉，或者委托律师提请劳动仲裁。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新员工辞退通知书范本下载
房屋认购合同书的内容是什么样的下载
什么是无固定劳动合同新简约版下载
最新工伤事故赔偿协议书通用版本下载
医疗事故赔偿协议书模板下载
交通事故赔偿合同书模板下载
相关专题
2022.02.18
2022.03.03
2021.11.02
2022.03.08
网友热门关注
2,213人已观看
843人已观看
公司无故辞退员工需要支付赔偿金吗
公司无故辞退员工可以要求公司支付赔偿金吗
65人已观看
187人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
