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公司不交社保给公司的赔偿方式是怎样

2022-03-23 17:14:21
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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-23 回复

专业分析:

《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日起实施,自该法实施之日起,给劳动者缴纳社会保险,包括养老医疗工伤失业生育,已经纳入用人单位的法定义务之中、按照劳动合同法38条第三款的立法原则,用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险,劳动者可以依法解除劳动合同,并依据劳动合同法46条第一款、47条的规定,要求用人单位支付解除劳动合同的经济赔偿金按照劳动者的工作年限给付,满1年支付一个月的工资,不足半年按照半个月工资给付。超过半年按照一个月工资给付。

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广东律参律师事务所

企业不给员工买社保的赔偿如下:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;承担基本养老保险有关的罚款等费用;赔偿给劳动者造成的其它费用。

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。根据国家相关法律规定,试用期满后,必须强制姓给员工买保险,建议先跟公司协调,协调不好,再找当地的劳动部门协商。原则上可以和公司协商要求缴纳,如公司不同意,可以向劳动部门投诉。

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