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员工合同到期不续签是否影响离职?

2023-01-01 19:39:43
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天津在线咨询顾问团

2023-01-01 回复

专业分析:

合同到期,劳动关系终止,如果员工不愿意续签,那么就是可以办理离职的,单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

企业不可以轻易解雇员工,必须按照流程来。按照相关法律规定,如果无故解雇员工,企业需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。除非是员工不进行续签,企业才不用赔付。

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

合同到期员工提出不续签的,不需要单独或者提前提出离职,劳动合同到期后办理离职即可。而且如果劳动者离职是因为单位降低原有劳动合同导致的,劳动者可以要求单位给予经济补偿金。

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