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经济补偿金支付规定

2023-11-06 13:55:32
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吉林省在线咨询顾问团

2023-11-06 回复

专业分析:

经济补偿金支付条件为: 1、在你未违法违纪的情况下,用人单位不论什么原因主动辞退你; 2、你因为用人单位存在未及时足额支付工资、劳动强迫等违法行为主动辞职; 按你描述的情形属于你主动辞职,而用人单位也没有违法行为,所以,按规定你很难拿到经济补偿金,除非你想办法让用人单位主动辞退你,但是,如果你存在违法、违纪用人单位主动辞退你,用人单位也可以不支付经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

经济补偿的支付年限按照劳动者在本单位工作年限计算,六个月以上不满一年的,按一年计算。 但劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

对经济补偿金的支付年限的规定:如果符合法定的补偿情形,则劳动者每在单位工作满一年,单位要支付其一个月的工资;若劳动者的工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,则按三倍来支付,并且最多支付不超过十二年。

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