特色服务
法律大讲堂
用户中心
上海在线咨询顾问团
2022-05-03 回复
工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。 带上现有的材料。
针对单位工伤没有解除劳动合同公司会赔偿什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
没有工会的单位解除通过职代会。 解除劳动合同时应当通知职代会,不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可,而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知职代会,职代会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业还应当研究职代会的意见,并将处理结果书面通知职代会。
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动者无过失时,要额外支付劳动者一个月工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.15
2022.04.12
2021.11.04
2022.05.02
网友热门关注
1,398人已观看
3,001人已观看
单位工伤没有解除劳动合同有没有赔偿金
公司违法解除劳动合同单位会怎么赔偿
342人已观看
113人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复