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妇女怀孕期间保险公司会怎么赔偿

2023-01-31 18:29:26
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-01-31 回复

专业分析:

赔偿参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 交强险赔偿不足部分您自己承担。您咨询一下保险公司,赔偿的具体数额。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

一般女职工怀孕了公司是不能辞退的,但也分情况。 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

孕妇怀孕期间,公司解除劳动合同要赔偿给劳动者双倍经济补偿金。

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