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用人单位收取保证金和担保金违法吗

2023-03-21 10:53:34
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河北在线咨询顾问团

2023-03-21 回复

专业分析:

用人单位收取保证金、担保金是违法的,劳动者可以即时离职,要求用人单位支付经济补偿金,如果协商不成,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位收取保证金属于违法行为。用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位是不可以向职工收取保证金的。

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