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单方面调岗降薪企业怎么办?

2022-08-25 16:21:35
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四川在线咨询顾问团

2022-08-25 回复

专业分析:

根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,没有经过您同意,那么你最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为你默认同意。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,你也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。 另外,如果到公司将你辞退了,你可以主张违法解除劳动合同赔偿金

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章法律师

广东律参律师事务所

企业未经员工同意调岗降薪的,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。如果用人单位强行调岗,可申请劳动仲裁维权。

张神兵律师

广东律参律师事务所

企业调岗降薪,劳动者有拒绝调岗的权利。调岗属于变更劳动合同的情形,需要双方在平等自愿、协商一致的基础上进行变更。劳动者也可以向劳动行政部门进行投诉,维护自己的合法权益。

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