针对劳动合同还没到期公司就辞退，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了； 如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了，那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的，最多是12个月的平均工资。
劳动合同到期，公司就不可以辞退员工。在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了；如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了，那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的，最多是12个月的平均工资。
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