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2022-11-14 回复
实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支付双倍工资加上补偿社保的话，就是很大一笔数目，因此，就有单位会以员工离职后社保不归他们管，而拒绝补缴社保。这当然是违规的，劳动者们千万要认清这一点，但对其有纠纷，可以及时去申请劳动仲裁等劳动部门介入的方式解决，要都没法解决的，建议就是及时向法院起诉，因为涉及的数额较大，还建议有需要的可以找个律师进行处理。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
违法。根据我国法律规定，用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险，所以企业不给员工交社保是违法的。单位不按期足额缴纳的，要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
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