公司没和劳动者签劳动合同而且不交社保-法师兄

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-02-21 回复

专业分析：

一、可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。二、未签订书面劳动合同：用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。三、用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险，没有缴纳的，可以要求补缴，同时也有权选择解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

展开更多

针对公司没和劳动者签劳动合同而且不交社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

我和老板没签劳动合同，而且没有劳动保障金

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

公司交社保不签劳动合同

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

对内容有疑问，可立即反馈反馈