特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2023-03-14 回复
有区别: 第一,如果单方面解除,分三种情形:1、属于公司随时单方面解除的情形,不需要支付赔偿金解除。2、属于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形,需要支付经济补偿金。3、属于公司单方面违法解除的,你可以要求赔偿金,数额相当于经济补偿金的二倍。 第二,如果公司提出和你协商解除合同,你同意,则公司和你达成的协议就是有效的,依然需要支付经济补偿金。 第三,公司如果提前一个月通知,不付代通知金,如果没有提前一个月通知,需要支付代通知金,协议解除的没有待通知金(有约定除外)。
针对无固定期限合同是终止还是解除,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
无法履行合同一般可以解除。对于无法履行不能实现目的的合同,当事人可以进行解除。对于因一时履行不能的合同,当事人可以不进行解除,待有条件履行时继续履行。
张丽丽律师
单位想解除无固定期限劳动合同必须要有合法的理由,如果单方面违法解除劳动合同,那么劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当支付双倍的经济补偿金的赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.09
2022.08.02
2022.10.15
2022.12.22
网友热门关注
2,238人已观看
1,150人已观看
固定期限合同解除终止和无固定期限合同解除终止的赔偿有什么区别?
无固定期合同终止可以解除吗
462人已观看
133人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复