上班期间上班期间受伤该怎么赔偿-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析：

单位违法用工，且你外甥与单位之间形成的不是劳动关系，建议按照雇员受损害处理，建议做个伤残鉴定，然后要求赔偿，具体的赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费；如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿金、精神损害抚慰金，这些数额的计算都是有法律明确规定的，同时还要结合本人情况计算，建议电话咨询，以便更好的为你解答。

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上班期间受伤怎么赔偿

张神兵律师

广东律参律师事务所

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赔偿标准为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会认定，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

上班期间受伤如何赔偿