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停工留薪期工资发生工伤前,员工在本单位工作已满12个月的,那要按工伤前12个月应发工资的月平均工资来算。发生工伤前,员工在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资来算。工作不满1个月的,那要按合同约定的月工资来算其原工资标准。
无劳动合同农民工工伤,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。
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