工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据工伤结果主张赔偿，协商无果可以申请劳动仲裁或者劳动诉讼。
针对工作时间工作场合因工作内容因工作内容受伤的是否可以要求双倍赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1.登记工作 对本市社会团体、民办非企业单位、基金会进行登记和监督管理。 2.救灾工作 组织协调救灾工作、自然灾害救助应急体系建设，核查并统一发布灾情。指导救灾捐赠，接收、管理、分配救灾款物并监督使用。 3.优待工作 提出抚恤优待政策、标准和办法，组织和指导拥军优属、抚恤优待和烈士褒扬工作。对见义勇为人员的奖励保护政策，组织实施见义勇为人员的奖励保护工作。退役士兵、复员干部、军队退休干部、军队无军籍退休职工安置政策军供工作和移交地方管理的军队离退休干部休养所工作。 4.收养救助 拟订婚姻管理、殡葬管理和儿童收养的政策；推进婚俗和殡葬改革，指导婚姻殡葬、收养救助服务工作。 5.外来接待 外地来京上访人员和非正常上访人员的接济服务管理工作。 6.驻地迁移 拟订行政区划管理政策。行政区域的设立、命名、变更和政府驻地迁移的审核工作。全市行政区域界线的管理工作，区县边界争议调处工作。
相关专题
网友热门关注
