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根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
刑事诉讼法第八十二条规定的内容是可以先行拘留的适用情形。 根据该法条的规定，对于现行犯或重大嫌疑分子，如果存在正在预备犯罪、实行犯罪或在犯罪后即时被发觉，以及犯罪分子可能妨害作证、逃避法律制裁、不拘留难以实施抓捕等法定情形的，公安机关可予以先行拘留。
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