我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤停工留薪期如何计算工资

2022-06-04 13:53:03
推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-06-04 回复

专业分析:

依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。实践中,根据工作时间的长短,分别如下处理: (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

展开更多

针对工伤停工留薪期如何计算工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

依据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

工伤停工留薪期工资计算如下:职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的;伤势严重或者情况特殊的。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询