根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
针对残疾人提前5年退休条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
应工作导致伤残的，经过劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，应该退休，男满五十五周岁退休的条件为从事井下、高空、高温、繁重体力劳动、或其他有害身体健康的工作满十年的，可以退休。而不是残疾人可以提前五年退休。
男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休。但是如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男职工年满五十周岁，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的，也可以办理退休。
相关专题
网友热门关注
