不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
针对离职证明在失业保险待遇单位存在什么风险，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
结婚证丢了一本，一般不会影响。 1、结婚证丢了一本，对没丢证的一方是没有影响的。 2、结婚证丢失的一方，需要用证时，可以用配偶的结婚证，具有同等的证明力，这种情况下也是没有影响的。 3、丢证的一方在提出离婚时，民政部门或者法院会要求提供结婚证，丢证这种情况会有影响。 4、结婚证丢失不能补发。解决的办法是：到原颁证的民政部门办理结婚证明，结婚证明与结婚证有同等的证明力。
相关专题
网友热门关注
