按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。 《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。
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股东可以请求法院解散公司。公司经营管理陷入僵局，继续存续会严重损害股东利益，且股东无法通过股东会或者股东大会等途径解决问题的，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以依法提起解散公司诉讼。
出现下列情形时持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求法院解散公司：公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；其他经营管理发生严重困难的情形。
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