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职工的福利费是由企业按照工资总额的百分之十四提取的，主要用于职工医疗费、医务人员的工资、因公负伤职工异地就医的差旅费。还有职工生活困难补助，浴室、理发店、幼儿园、托儿所职工的工资。新会计准则已经取消了应付福利费的科目，福利费不需要计提。
福利费不计入工资总额。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
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