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公司不签劳动合同的行为是违法的。建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，且可以要求经济补偿。
公司不签劳动合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一个月内，应当及时与劳动者签订劳动合同书；若公司超过一个月仍不签的，则要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双倍工资。
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