在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
针对国家采取的限制性措施不低于工资多少？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
为减少轻率离婚、冲动离婚，民法典草案拟引入“离婚冷静期”，明确自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30天内，任何一方不愿离婚的，可撤回离婚登记申请。
一般是30日，最长不超过60日。根据《行政强制法》第二十五条的规定，查封、扣押的期限不得超过30日;情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长30日。查封、扣押的期间不包括检测、检验、检疫或者技术鉴定的期间。
相关专题
网友热门关注
