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国企单位开除条件如下: 1、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作; 2、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 3、在职期间违反用人单位规定的可开除; 4、劳动者连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,可开除。
立项是指一般由建设单位向项目所属的发展和改革局(或发展和改革委员会)书面报告,报告内容类似于可行性研究报告(需说明项目的急迫性、前瞻性、经济效益、社会效益等肯定是写好的东西)。立项批准单位就是对立项有批准权的单位。具体法律依据参考《中华人民共和国行政许可法》和《企业投资项目暂行核准办法》
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