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工伤保险怎么认定和赔偿

2022-03-10 14:59:23
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贵州在线咨询顾问团

2022-03-10 回复

专业分析:

1、工伤鉴定流程是这样的: 先去单位所在地区的社保局申请做工伤认定。拿到工伤认定结论,再去社保局申请做劳动能力及伤残等级鉴定,依据评定出的伤残等级获取相应补偿。 (无合同可用厂牌、工作证、社保清单、工资发放清单等证明劳动关系) 2、未签订书面劳动合同,可以要求单位支付双倍工资; 3、具体赔多少,要结合伤残等级和当地的工资标准等因素来确定。 137.51O1.7258

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤保险与意外伤害保险存在性质差异,二者并无冲突,可以获得双重赔偿。工伤保险和意外伤害险,分属社会保险和商业保险,工伤保险按照法律规定标准赔付,意外伤害险按照保险合同赔付。工地职工,本人购买了意外伤害险的,依法享受工伤保险待遇,符合意外伤害险合同约定赔付条件的,可以同事获得意外伤害险赔付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工所在的单位在事故发生的一个月内,提出工伤认定申请,如果是工伤,由当地有资质的医院对职工进行等级鉴定。然后将工伤鉴定书给当地保险事业部门和员工所在单位,单位从保险基金划拨相关费用赔付。工伤保险赔付分一般伤害的工伤和残疾的工伤。

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