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2022-03-11 回复
如符合工伤申报条件，让单位在一个月内申报工伤，带评残后，以确定的伤残等级计算数额。 如单位未缴纳工伤保险，那最好申请工伤认定，后再申请劳动能力鉴定，最后可仲裁具体费用。 如需要委托律师代理，建议带起身份证件材料、事故伤害材料、与单位具有劳动关系的证据材料，到律所进行委托办理。 愿早日康复！此致！ 徐守波律师； 执业于江苏钟山明镜（宿迁）律师事务所律师， 宿迁刑事辩护、损害赔偿、债权债务、婚姻家庭纠纷律师， 等多家网站特邀律师，腾讯、新浪等多家网站认证律师， 地址：江苏省宿迁市洪泽湖西路1号宿迁检验检疫大厦（海关大楼西侧）208室。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤认定后公司不赔偿标准金的，可以先与公司协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
孟金龙律师
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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