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公司调岗降薪不同意怎么办呢

2023-03-22 17:43:08
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2023-03-22 回复

专业分析:

根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,劳动者可以要求公司赔偿。

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在看守所的人可以通过其家属委托律师申请取保候审。 如果其符合取保候审的条件,可以由辩护律师向办案机关提出取保候审申请,若办案机关决定予以取保候审的,即可被释放出来。 取保候审条件为: 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; 3、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; 4、羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。 只要符合上述其一的情形就可以被取保候审。

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