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2022-03-22 回复
劳动者与用人单位发生劳动争议，申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决发生法律效力后，申请人到法院申请强制执行。但法院以应由劳动争议仲裁委员会申请执行，申请人没有申请强制执行的资格为由拒绝受理申请。请大家探讨一下，法院的行为是否违反法律规定？除了向法院纪检部门举报还有什么可行的办法？1、法院应当执行2、可以向上级人民法院反映或同级人民检查院反映
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动争议发生后可向本方单位调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。若劳动仲裁机构不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院起诉。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动争议申诉人收到劳动仲裁裁决后向法院提起诉讼的期限为15日，但劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》不同于仲裁裁决书。而且，我国劳动争议调解仲裁法规定申诉人收到不予受理案件通知书后可以向人民法院提起诉讼，但未规定具体期限。
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