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工伤赔偿纠纷案件如何处理

2022-11-17 14:48:23
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贵州在线咨询顾问团

2022-11-17 回复

专业分析:

按相关规定,因工受伤后,在治疗的同时,用人单位要在一个月之内向当地社保局申请进行工伤认定;劳动者本人或直系亲属也可以申请工伤认定,但最长不能超过一年,否则会被不予受理;工伤治疗终了后,凭工伤认定书,向当地劳动能力鉴定委员会申请进行伤残鉴定;根据伤残鉴定等级,对照《工伤赔偿标准》中相应的伤残等级赔偿标准向当地劳动仲裁委员会申请仲裁即可(如果同企业协商,双方就赔偿金额达成一致,可以不走这一步);仲裁结果出来后如企业不执行,可以向当地法院申请强制执行

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发生工伤事故赔偿纠纷用人单位可以与劳动者协商处理,可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

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公司发生工伤赔偿纠纷的处理方式: 1、发生工伤事故纠纷后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况; 2、从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告; 3、企业单位对仲裁结论不服的,可以向法院起诉。

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