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为什么劳动合同到期单位还不给续签?

2023-03-20 22:19:04
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北京在线咨询顾问团

2023-03-20 回复

专业分析:

劳动合同到期没续签,但还在单位工作,如果离职的话,可以主张未签合同的二倍工资的。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,如果是你本人提出离职的话是没有经济补偿金的,但双倍工资还可以拿。单位辞退你是要按一年一个月发放经济补偿金。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

年终劳动合同到期单位可以不续签,但需支付相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付;存在非法情形的,按照上述标准双倍赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同续签了单位不发给员工的,员工可以主动索要,协商索要不给的,员工可以向劳动行政部门投诉。

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