劳动法拖欠工资范本-法师兄

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-08-27 回复

专业分析：

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

展开更多

针对劳动法拖欠工资范本，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

拖欠农民工工资欠条范本

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

欠条不需要范本，不讲究格式，只要内容表达准确没有歧义，欠款人签名落款了就具有法律效力。例，今欠到某某某工资捌仟元整，某年某月某日付清，欠款人某某某，年月日。要注意的是，金额必须大写，必须欠款人当面签名落款，如果单位欠条，欠款人写单位名称，要经办人签字，财务负责人签字，分管领导签字，主管领导签字，要盖公章，个人欠条可附身份证复印件。

私人拖欠工资欠条范本

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

工资欠条的书写需要有以下的内容：第一，债务人和债权人的双方身份信息; 第二，欠款的数额，用途; 第三，是否给付利息; 第四，是否约定还款日期; 第五，债务人签字确认，并加盖公司公章; 第六，书写欠条的时间。

对内容有疑问，可立即反馈反馈