劳动仲裁时效最长多久？-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

第一、根据《劳动合同法》第28条之规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是此项赔偿不属于劳动报酬，又根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。您在2008年1月1日劳动合同法实施后视为应当知道权利被侵害，计算至2009年12月31日，您关于此项赔偿的最后一个月双倍工资超过仲裁时效，仲裁机构不予受理；第二、关于您的社会保险，根据社会保险法的规定，用人单位必须为您办理。如果用人单位拒绝缴纳，可以向有关机关投诉，或向劳动仲裁机构申请仲裁。

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