根据相关法规有一些关于工伤方面的专门用语，比如工作中受到伤害后，单位应当及时到当地的人力资源和社会保障局工伤科给员工申报工伤认定，如果单位不给按时申报的或者故意拖延的，员工一定要在受伤后一年之内自己到当地的人社局工伤科申报工伤认定，超过一年的将被视为放弃自己的权益。鉴于你说的这种情况建议您自己去当地的人社部门申报工伤认定，具体材料为申请书、劳动合同、两人以上的证人证言。各个地方要求可能不一致，个别地方没有劳动合同的可能还需要进行劳动争议仲裁，对劳动关系进行确认，确认劳动关系之后，再做工伤认定。工伤认定之后，还要经过劳动能力鉴定，一般要市一级才有劳动能力鉴定委员会，给你鉴定出伤残等级以后，你依据伤残等级，就可以要求单位支付工伤待遇了。
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用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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