针对试用期内被辞退还能扣公积金吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 如果没有以上问题而被公司辞退，可以参照《中华人民共和国劳动合同法》来维护自己的合法权益。
不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定， 一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金; 二、在试工阶段，基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金， 但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上; 三、一般情况下，试用期间的工资收入略低。与单位签订劳动合同后的次月，则调整到全额工资。 但需要注意的是职工工资调整全额，但是其试用期间缴存的公积金基数是不改变的，其只有在公积金基数调整的时候，根据其实际工资基数进行调整。 四、公积金基数调整规定每年7月1日。因此公积金年度与自然年度又不同，所以，职工试用期间的缴存基数需要到新年度7月1日才能调整。 应该在员工入职后的第二个月缴纳住房公积金。
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