社保的奖金如何计算-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2023-12-02 回复

专业分析：

1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 3、医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。 4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

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从未缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴的，处以两倍以上三倍以下罚款。社保滞纳金是用人单位必须按时为劳动者缴纳社会保险，如不按时缴纳可以补缴，但需要缴纳滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时全额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补充，从未缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，由有关行政部门处以两倍以上三倍以下罚款。

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