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工伤赔偿与第三人侵权竞合时,侵权人能否获得工伤赔偿之外的赔偿?

2022-12-11 14:30:38
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澳门在线咨询顾问团

2022-12-11 回复

专业分析:

侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人,对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定,“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”根据该司法解释,如果劳动者所受损害是用人单位之外的第三人造成的,除了可以享受工伤保险赔偿外,还可以向侵权人主张侵权损害赔偿。根据上述司法解释,工伤和侵权两种法律关系互相独立,互不排斥,可以同时获得工伤和侵权赔偿。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤与第三人侵权竞合,受伤害的劳动者既可以享受工伤待遇,又可以主张侵权赔偿。 1、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,申请工伤认定参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 2、因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人有权请求第三人承担民事赔偿责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤赔偿与侵权赔偿能兼得,但是重复赔偿范围应仅限于预期损失(或利益)填补类的项目。对于因第三人遭受伤害的工伤职工,除享有工伤社会保险外,一并享有民事求偿权,可以获得双重权利。

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