公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
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公务员工资的组成部分有:基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资四部分构成。 一、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级 5000元等等。 二、工龄工资 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。 三、奖励工资 每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 四、补助工资 车补,取暖补助,出勤补助,山区补助,地区差别补助。
1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。 2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。 德:主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养; 能:主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力; 勤:主要是事业心、工作态度和勤奋精神; 绩:主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 考核的重点:被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。 考核结果:分合格和不合格。 3、报考人员有下列情形之一的,即视为考察(政审)不合格: (1)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的; (2)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的; (3)玩忽职守,贻误工作的; (4)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的; (5)违反财经纪律,浪费国家或集体资财的; (6)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的; (7)泄露国家秘密或者工作秘密的; (8)在对外交往中损害国家荣誉和利益的; (9)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的; (10)因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的; (11)触犯刑律被免予刑事处罚的; (12)受过刑事处罚、劳动教养的; (13)违反国家计划生育政策的; (14)曾被开除公职、党籍和学籍的; (15)在国家法定考试中有严重舞弊行为的; (16)曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的;应届毕业生在校期间受到“记过”以上校纪处分且尚未解除的; (17)被党政机关、事业单位辞退的; (18)上一年年度考核被确定为不称职(不合格)或上两年年度考核两次基本称职(基本合格)的; (19)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的; (20)有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑,对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑,直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形,报考政法机关的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查,有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形,报考相关政法机关的; (21)有其他违法违纪行为,不宜担任公务员职务的。
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