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劳动合同法25条规定的内容是什么

2022-03-16 10:54:43
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湖北在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

劳动合同法25条虽然规定,劳动合同中对专项培训费用可以约定违约金.但是公司要求您支付该违约金赔偿培训损失,必须同时符合:1、双方所签书面的劳动合同有明确规定;2、劳动合同法所称的专项培训费用,指的是公司委托其他单位进行培训且有合理的支付凭证。公司对您只做了口头培训,应理解为上岗培训这是公司法定义务,因此公司扣您500培训赔偿金没有法律依据。劳动合同法37条赋予您辞职权,只要您辞职提前30天提出,30天满后您就可以合法离开公司,同时公司不能以此拒绝支付工资。

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