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2023-02-17 回复
1、劳动者在劳动仲裁期间没有提赔偿金要求，在上诉时提出，法院没有处理，让劳动者先行仲裁后再审理。这是对的。因为上诉二审只针对一审判决。应该先行仲裁后再审理。 2、既然法院已裁定劳务派遣单位和用工单位的退回及发最低工资侵害了劳动者的合法权益。那么，重新申请仲裁这个赔偿金要求，当然应该会获得法律的支持。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
不可以再审，如果存在法定理由可以申请中院撤销。
李土金律师
广东朗仁律师事务所
离职后能劳动仲裁。申请劳动仲裁时应注意：离职后申请仲裁的时间为一年；适用范围是因确认劳动关系引起的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
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