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公司破产员工怎样领取补偿

2022-11-25 09:49:04
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香港在线咨询顾问团

2022-11-25 回复

专业分析:

公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司破产员工被解雇的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

公司破产对员工的补偿是: 1、按员工的工作年限,在公司工作每满一年的,公司需向其支付一个月工资的补偿,以此累加; 2、六个月以上不到一年的,按一年计算; 3、不到六个月的,公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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