针对上班时间内遭遇事故伤害怎样认定职工工伤，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
提前上班遭遇车祸受到伤害，非本人主要责任的，应当认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但职工有以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
劳动者在上下班绕行遭遇交通事故致害，如果对该事故不负主要责任的，属于工伤，可以依法去申报工伤。但如果劳动者对该事故要承担主要责任的，则不属于工伤，不能去申报。
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