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劳动合同到期不续签能得到赔偿吗

2023-03-18 17:45:02
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贵州在线咨询顾问团

2023-03-18 回复

专业分析:

劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。上述规定说明,劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破,该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同,以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同,鼓励长期、稳定的劳动关系。

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对职工而言,社保即通常说的“五险一金”。“五险”:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。“一金”:住房公积金。社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。社会保险有以下五大功能: (一)保障劳动者基本生活,安定社会。 (二)保护劳动者身体健康,增进劳动者体质。 (三)促进生产发展,保证经济正常运行。 (四)为社会、为基层服务,方便群众生活。 (五)实行收入再分配,适当调节劳动分配,保险低收入者的基本生活。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

无主物的法律规定是什么? 1、被认定的无主财产,以有形财产为限。无形财产或精神财富,不属于认定无主财产的范围。 2、财产所有人确已不存在或者不知谁是财产所有人的,权利的归属问题无法确定,需要通过法律程序加以解决。 3、财产的所有人不明或者失去所有人的状态持续一定期间,不满法定期间的,即使所有人已消失或不明的,也不能申请认定为无主财产。 4、须由申请人提出书面申请,然后由法院审理认定。

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